Dr. phil. Anne Klostermann

• Training
• Usability
• Kausalität und Mentale Modelle
• Belastung und Beanspruchung

• seit 03/05
  Stipendiatin am GRK prometei
• 10/1997 - 3/2004
  Studium der Psychologie an der Carl-von-Ossietzky Universität Oldenburg
  Diplomarbeit: „Zur Evaluation von Arbeitsanalyseverfahren anhand des Verfahrens zur Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz (EBA)“
• 2000
  Wissenschaftliche Hilfskraft in dem Projekt „Experimentelle Prüfung am Beispiel der Lautheitsmessung“, Institut für Kognitionspsychologie, Universität Oldenburg
• 2001
  Praktikantin bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Human Resources Management (Trainings, Potenzialanalysen, Assessment Center)
• 2002
  Wissenschaftliche Hilfskraft in dem Projekt „Flexible Arbeitszeiten“, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Oldenburg
• 2003
  Wissenschaftliche Hilfskraft und Diplomandin in dem Projekt „Arbeitszeit ergonomisch gestalten“, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Oldenburg
• 2004
  Visiting Research Associate an der School of Organisation and Management, University of New South Wales, Sydney

Ausgebildete Trainerin und Beraterin (www.komega.de); Arbeitsschwerpunkte: Zeit- und Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Stressprävention, Kommunikation und Gesprächsführung

• Schomann, C.; Klostermann, A.; Nickel, P. & Nachreiner, F. (2003). Ergonomic design of working hours - integrating workload aspects. Shiftwork International Newsletter, 20(2), 170.
• Schomann, C.; Klostermann, A.; Nickel, P. & Nachreiner, F. (2004). Ergonomische Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung - Integration von Belastungs- und Beanspruchungskomponenten. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen (50. Arbeitswissenschaftlicher Kongress der GfA, ETH Zürich, Schweiz, 24.-26.03.2004) (261-264). Dortmund: GfA-Press.
• Klostermann, A., Huss, J. (2006). Vermittlung und Erhebung von mentalen Kausalmodellen komplexer dynamischer Systeme. In: MMI Interaktiv Online Journal.
• Klostermann, A. (2006). Erwerb von Kausalen Modellen bei Prozesskontrolltätigkeiten und Implikationen für Usability-Gestaltungsempfehlungen. Tagungsband der GfA Frühjahrskonferenz 2006, S.711-714.
• Klostermann, A. (2007). Training von Kausalen Modellen zur Bedienung komplexer technischer Systeme. Doktorandenworkshop im Rahmen der 8. Fachtagung der Gesellschaft für Kognitionswissenschaft (KogWis) 2007, Saarbrücken.
• Klostermann, A. & Thüring, M. (2007). Wissensvermittlung durch Visualisierung von Systemtopologien. 49. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Trier, 25.-27.03.2007.
• Klostermann, A. (2007). How should causal knowledge about complex technical system be trained? In D. d. Waard, G. R. J. Hockey, P. Nickel & K. A. Brookhuis (Eds.), Human Factors Issues in Complex System Performance. Maastricht: Shaker Publishing, S. 485-490.
• Klostermann, A., Thüring, M. (2007). Visualisation of topological structures as a training tool for acquiring causal models of complex systems. In: W.-P. Brinkman, D.H. Ham & W. Wong (Eds.), Proceedings of the ECCE 2007 Conference. USA: lulu Inc, S. 307-308.
• Röttger, S., Klostermann, A. & Manzey, D. 82007). An information theory-based approach to measure orderliness of control behaviour. In: M. Rötting, G. Wozny, A. Klostermann & J. Huss (Eds.), Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik Interaktion. Tagungsband der 7. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme. Düsseldorf: VDI-Verlag.
• Klostermann, A., Thüring, M. (2007). Training von Operateuren in der Prozessführung als Bestandteil der prospektiven Gestaltung von Mensch-Technik Interaktion . In: M. Rötting, G. Wozny, A. Klostermann & J. Huss (Eds.), Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik Interaktion. Tagungsband der 7. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme. Düsseldorf: VDI-Verlag.