Magali Balaud

Magali Balaud

Aktuelle Position

Stipendiatin der Deutschen Forschungsgemeinschaft im Graduiertenkolleg Prometei an der Technischen Universität Berlin

Werdegang

  • 09-10/2011
    Forschungsstudentin an der Technischen Universität Berlin, Berlin, Deutschland
    Forschungsleitung: Prof. Dietrich Manzey
  • 2009-2011
    Master of Science in Cognitive Modeling: Forschung in Neurokognition und sozialer Kognition, Spezialisierung in Arbeitspsychologie an der Université Pierre-Mendès-France, Grenoble, Frankreich
    Forschungsschwerpunkt: Emotions und automation bias
    Forschungsleitung: Prof. Michel Dubois
  • 2006-2009
    Bachelor of Science - Psychologie - Universität von Savoie, Chambéry, Frankreich
    2008-2009 Internationaler Austausch - Universität Montreal, Montreal, Kanada

Beiträge für nationale und internationale Meetings

  • Balaud, M., & Manzey, D. (2014). Investigating benefits of likelihood alarm systems over binary alarm systems, Proceedings of the 5th International Conference on Applied Human factors and Ergonomics, Krakow, Poland, July.
  • Balaud, M., & Manzey, D. (2013). Do likelihood alarm systems induce contrast effects leading to higher subjective perception of reliability and urgency of alarms compared to binary systems? Proccedings of the Annual Meeting of the Europe Chapter of the Human Factors and Ergonomics Sociaty 2013, Turin, Italy.
  • Balaud, M., & Manzey, D. (2013). Kontrasteffekte bei der Benutzung von Likelihood Alarmsystemen. Poster presented at Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme, Berlin, Germany.
  • Balaud, M. & Dubois, M. (2011). The specific role of trust and emotion in the submission effect to an automation. Congrès de Psychologie Ergonomique (EPIQUE), Metz, France.
  • Balaud, M. & Dubois, M. (2011). Do you trust your GPS more when you are happy? The influence of emotion on automation bias. IXème Colloque Jeunes Chercheurs en Psychologie Sociale (ADRIPS), Aix en Provence, France.
  • Doutre, E., Balaud, M., Pavillet, J., & Perez, J. (2010). Leadership styles: A comparison between men, women and effects on collaborators. XVIème Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française, Lille, France.
  • Doutre, E., Balaud, M., Pavillet, J., & Perez, J. (2010). Women's leadership: Characteristics and particularities of a singular professional identity construction. Invited Speaker, ESSEC Alumni, Lyon, France.

Stipendien

  • 2009-2011
    Leistungsabhängiges Stipendium des Centre Regional des Oeuvres Universitaires et Scolaires (CROUS)
  • 2008-2009
    Stipendium für internationale Mobilität EXPLORA SUP an der Université de Savoie

Tätigkeiten und berufliche Netzwerke

  • 03/2012-Heute
    Mitglied des Réseau Jeunes Chercheurs en Ergonomie - RJCE (Netzwerk für junge Forscher im Bereich Ergonomie)
  • 2009-2010
    Vorsitzende der Association pour la Promotion de la Psychologie dans les Organisations et la Recherche sur le Travail - APPORT (Organisation zur Förderung der Psychologie in Organisationen und Arbeitforschung)